根据工作需要，在广东省范围内公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

2名（含：科员、副主任科员、副科长），从事文稿写作和调查研究工作。

二、选调对象

广东省范围内实施或参照公务员法管理单位中符合选调条件的公务员。

三、选调条件

（一）思想政治素质好，吃苦耐劳，熟悉政策研究工作，文字表达能力、整合能力强，有较好沟通协调能力。

（二）“211”或“985”院校全日制普通高等教育本科及以上学历学位。

（三）年龄:1982年12月31日及以后出生。

（四）身体健康，具备正常履职条件。

（五）年度考核等次均为称职以上。

（六）有下列情形之一的，不列为选调对象

1.正受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；

2.受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限内的；

3.受过刑事处罚和行政拘留的；

4.选调转任后即构成《公务员法》第六十八条规定必须回避的；

5.未满原单位服务期限的；

6.通过公务员考试，未满一年试用期的；

7.其他不符合条件的。

四、选调程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2018年2月28日。

2.联系人：陶先生；联系电话：0756-2255806、13823052368。

3.报名材料：①《珠海市委政策研究室公开选调公务员报名表》（见附件）；②身份证、户口本、学历证书、学位证书、荣誉证书的复印件；③近期大一寸红底证件照3张；④本人独立完成或主笔的有代表性文字材料3篇。所有材料纸张请用A4规格，均须提交电子版和纸质版。

电子版发送：报名材料（含照片）发送到邮箱1537208256@qq.com，并在电子邮件主题上注明“报考者姓名+选调公务员”字样。

纸质寄送：报名材料（含照片）寄送到珠海市政府大院一号楼702室，杨先生收，联系电话：13923383923（尽量使用邮政快递）。

  （二）资格初审。本室对报名人员进行资格初审，符合条件人员达到10人时，进入能力测评环节；不足10人时，取消本次选调。

   （三）能力测评

1.文字能力测评。采用闭卷方式进行，主要测评胜任工作岗位应具备的基本理论素养、文字综合能力、政策分析能力。确定优、良两个档次，经测评后确定人选进入综合能力测评环节。

2.综合能力测评。采用现场自由问答、讨论方式进行，主要测评交流沟通、现场反应等素质能力。确定优、良两个档次。

3.能力测评时间及地点另行通知。

（四）确定人选。经本室综合评估后，确定人选进入资格复审、组织考察环节。如经过综合评估，没有合适人选，则取消本次选调。

（五）资格复审。经资格复审，确定考察对象人选。如发现有影响选调的问题，取消其资格，可重新确定人选。

（六）组织考察。本室派出考察组到人选所在单位进行组织考察。如发现有影响选调的问题，取消其资格，可重新确定人选。

（七）调入。根据综合评估、考察情况，研究确定正式选调人选，按有关规定办理公务员转任或调入手续。如因选调人自身或所属单位原因无法在1个月内办理相关手续，则不选调，可重新确定人选。

五、其他

（一）本公告由本室负责解释。

（二）参加选调人员提交的材料有弄虚作假或存在其他与本人实际情况严重不符的，一经发现即取消选调资格。

附件：《中共珠海市委政策研究室公开选调公务员报名表》

 

                           中共珠海市委政策研究室

                2018年1月11日