文/刘晓峰

　　如何把硬邦邦的工业和快乐的旅游结合成为工业旅游项目？如何把满屋子的“学霸”组建成国家级实验室？珠海罗西尼在企业文化建设方面的成功经验让来自全国的轻工业行业大咖赞不绝口。2018年1月15日，中国轻工业企业管理协会第四届四次理事（扩大）会议暨2018年轻工行业企业文化建设研讨会在珠海召开。

　　中国轻工业联合会各行业领导、企业家、优秀企业文化建设单位代表、广东省钟表协会领导、广东省轻工联合会领导等120余人在珠海齐聚一堂。

　　“企业文化是管理的重要内容，是构成企业可持续发展的不竭动力。”冠城钟表珠宝集团行政总裁、执行董事兼珠海罗西尼表业有限公司总经理商建光15日上午在会上表示，改制十年来，罗西尼传承企业文化，确定了“让生活的每一刻拥有价值”的使命、“开百年老店，创世界名牌”的愿景、“顾客至上，科学管理，持续改进，和谐发展”的核心价值观，逐步形成了具有罗西尼特色的企业文化理念。

　　当天下午，罗西尼助理总经理江国梁在会上分享如何锻造富有特色的企业文化，构建可持续发展的原动力。罗西尼在企业文化传播上独辟蹊径，对外传递推广弘扬，创造良好运营环境，宣传培训遵纪守法，倡导和谐体现关爱，加强培养重视人才，以及积极支持和回报社会等方面的企业文化建设经验，让与会者赞不绝口。