10月14日至19日，第四十四届世界技能大赛将在阿联酋阿布扎比举办，中国代表团将派出52名选手参加47个项目的比赛。据悉，这次是我国第四次组团参赛，也是我国参加世界技能大赛以来，参赛人员规模最大、参赛项目最多的一次。

作为制造业大国，中国正在迈向制造业强国的道路上不断努力、不断前行，以中国高铁为代表的一大批先进制造能力得到世界广泛认可，以李万君、胡双钱等一大批高技能人才为表率的技术工作者，为我国制造业的稳步推进、迅猛发展凝聚了巨大推动力。如此说来，世界技能大赛就当听到更多更响亮的中国声音。

功以才成，业由才广。党的十八大以来，我国相继出台一系列政策措施，全面加强高技能人才队伍建设，并从国家层面建设了476个高技能人才培训基地、594个技能大师工作室，中央财政累计投入资金20.5亿元，有2250名高技能人才获得国务院政府特殊津贴。与此同时，不少地方、高效联合共建各类人才教学平台，企业开辟人才实训基地，将更多的青年人吸引到技术性岗位上来，夯实未来制造业的人才基础。

技能的提升和发展，是科技创新的动力之源。当前，我们仍然有一些核心技术、标志性技术未能突破，甚至“受制于人”，这就需要我们进一步加大技能型人才培养、高科技平台建设、创新氛围营造。反观时下，人才后劲不足始终是掣肘技术发展的重点问题之一，如何让青年人愿意走向一线技术岗位，沉得下心、静得住气，踏踏实实埋头苦干，坚持在学习和实践中稳步提升技术水平，这是建设“新蓝海”必须解决的“堵点”，需要我们寻求更有效的方式和举措。

从人才自身角度看，如何放下私心杂念，沉浸到对技术的沉迷和探索是关键，必须从成长环境、学习环境中就要建立起正确的就业观、成长观，让人才知道自己想学什么专业、从事什么岗位，及早制定好人生发展的中长期目标，凝聚思想定力不动摇。社会也要树立正确的职业观，常言道，“三百六十行，行行出状元。”要摘下“有色眼镜”，对每个行业、每个岗位的同志一视同仁，对任何职业保持应有的尊重和包容，让那些干得出色、做得努力的技术工作者得到更多的肯定和支持。

与此同时，企业作为经济发展的主体、技术创新的载体，更应加强政产学研用等相关合作，不仅要招引高技能人才，更要学会培养技能型人才，让每一位普通工人都有机会接触最新技术、找到新的努力方向、得到应有的薪资保障，让更多的一线工作者具备从人力向人才发展的不竭动力。地方政府和科技、人力主管部门应加大对人才的培养力度，敢于投入“真金白银”，为技能型人才搭建更多的技能学习、技术升级平台，帮助他们更加便捷地获取行业最新的技术信息，建好创新实践容错机制，让技能型人才留得住、干得好、成长的快。

技能型人才是引领经济社会转型发展的新动能，我们要让“高精尖缺”人才的培养、发展逐步成为新的人才导向，为进一步推动制造业强国建设绘好美丽蓝图。